Conflict Resolution


Bygge i stedet for at skændes
Udfordrende situationer er ikke ualmindelige i komplekse byggeprojekter. Det er vigtigt at kommunikere åbent om stridsspørgsmål og løse dem hurtigt. Det kræver evne til at indgå kompromiser og løsningsorienteret kommunikation. Med et bindende regelsæt skaber vi grundlaget for en sund tilgang til fejl og konflikter i byggeprojektet.
Sådan gør vi:
- Fastlægger et bindende adfærdskodeks
- Etablerer et internt projektkonfliktløsningssystem
- Indfører en løsningsorienteret fejlkultur
- Etablerer et fælles projektkontor for byggepartnernes
- Afholder specialiseret teamtræning
- Anvender en fælles kommunikationsplatform (for eksempel thinkproject!)
- Anvender udenretslige forligsmetoder (f.eks. retslig afgørelse).
Hvad har vi brug for?
- En fælles projektaftale
- Coaching
- Open tool "Team Culture"