YouTube Disclaimer

For at kunne afspille denne video skal du acceptere cookies fra amerikanske udbydere. Du kan finde detaljer om dette under cookie-indstillinger i vores privatlivspolitik. Samtykke til cookies fra amerikanske udbydere kan gives enten her eller under cookie-indstillinger i vores privatlivspolitik . Samtykke, der allerede er givet, kan tilbagekaldes på samme måde.

Tilbage til oversigt

Team Culture

Nærbillede af et skrivebord med Züblin-hjelm, to hænder, der holder en blok med ikonerne for OpenTools, en anden persons hænder med en pen
Tofarvet ikon med tre grå og et rødt cirkelelement, som er forbundet til en cirkel med Ve forbindelseselementer

Træning af holdånd

Ethvert byggeprojekt afhænger af et godt samarbejde mellem alle de involverede. Hvem er ansvarlig for hvad? Hvordan forholder vi os til hinanden? Og hvad gør vi, når vi er uenige? Vi bruger teamtræning og andre tiltag til at fremme respektfuldt samarbejde og åben kommunikation på byggepladsen.

Sådan gør vi:

  • Vi har brugt TEAMCONCEPT® med ZÜBLIN i over ti år - og med stor succes! TEAMCONCEPT® bliver til virkelighed i projektdeltagernes hoveder. Ved at tænke og handle sammen, på en holistisk måde, opnår vi den succes, som vi alle ønsker.

    Gerd Hebebrand
    P+B Group

Hvad har vi brug for?

  • En gruppe mennesker står omkring et bord og diskuterer en byggeplan
    En gruppe mennesker står omkring et bord og diskuterer en byggeplan
  • Udsigt over en plan, som to personer med byggehjelme står foran og taler om
    Udsigt over en plan, som to personer med byggehjelme står foran og taler om
  • Teamseminarer i starten af det fælles byggeprojekt styrker sammenholdet og skærper det fælles fokus.
  • En god holdånd betaler sig, især i komplicerede faser af et byggeprojekt.
Du kunne måske også være interesseret i disse open tools

  • Conflict Resolution

    Bygge i stedet for at skændes
    Med et bindende sæt kommunikationsregler og en løsningsorienteret fejlkultur gør vi vores fælles byggeprojekt modstandsdygtig over for alle udfordringer.

    Til Conflict Resolution